Ads
Son Eklenen Konular
İhbar tazminatı ; işveren işçiyi ilgilendirmekte olup işçinin işten ayrılma talebini veya işverenin işçiyi işten çıkarma talebini belli süre önceden birbirlerine iletmesi durumunu ihlal etmeleri sebebiyle ödeyecekleri tazminat tutarıdır.Ancak bu genellikle işveren tarafından sigortalıya ödenir. Genellikle bu bildirimi işveren yapacağından işçisini işten  çıkarmak istediğinde işçinin kıdemine çalışma süresine göre aşağıdaki belirttiğimiz...
Kıdem tazminatı işçinin çeşitli sebeplerle işinden ayrılmak zorunda bırakılması sonucu hakettiği ve işveren   tarafından ödenmek zorunda olan tazminat şeklidir.Başka bir deyişle kıdem tazminatını işçinin alabilmesi için işverenin kendisini işen çıkarması gerekir kendi isteği ile işten ayrılanlara bu ödenmez. KIDEM TAZMİNATI  HANGİ HALLERDE ALINABİLİR? -- İşçi kendi isteği ile ayrılmamış olacak veya...
           Askerlik borçlanması askerlik görevinde bulunmuş olan kişilerin daha sonra askerlik yaptığı süreyi borçlanarak hizmet günü kazanması olayıdır.Askerlik görevini yapmamış veya muaf tutulanlar bu sureleri borçlanamazlar. Askerlik borçlanmasını yapan kişi eğer askere gittiğinde sigortalı değilse borçlandığı gün kadar emeklilik hesabında işe girişi erkene çekilir ve borçlandığı...
Eski başbakanlardan Ahmet DAVUTOĞLU seçim vaadi olarak bildirdiği kamudaki taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ile alakalı konu netleşmeye başladı. Hükümet bu çerçevede konunun uygulanabilirliği ile alakalı hızlı adımlar atmaya başladı.Başbakan Binali YILDIRIM  verdiği talimat ile 2016 yılı sonuna kadar konunun halledilmesi talimatını verdi ve sona yaklaşıldı.Peki kadroya geçerken uygulanacak şartlar neler...
Türk vatandaşları ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ait sağlık tesisleri ile devlet üniversitelerinin sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde (üniversite hastaneleri) sunulan sağlık hizmetlerinden  GSS borçlarına bakılmaksızın 30 06 2016 tarihine kadar bakılabilmekte idi .Resmi gazetede yayınlana  son habere göre sağlıktan yararlanma süresi  31 12...
Başbakan  Binali YILDIRIM 'dan bakanlar kurulu toplantısından sonra bağkurlulara 2 müjde daha........ müjde bağkurlular daha önceden  asgari 568,22 TL ve Azami tavandan 3693,40 TL prim ödemekteydi... Yeni düzenlemeye göre ise  bu miktarlar  asgari 485,87 TL ye ve azami  3158,12  TL ye  inecek  hayırlı olsun...... müjdeyi de maliye bakanı Ağbal verdi ,, yeni...
Pratik Bilgiler
TÜMÜNÜ GÖR
Rastgele Yazılar
2016 yılı asgari ücret tavan 10705,50 TL 2016 yılı asgari ücret tabanı 1647,00 TL 2016 yılı asgari ücret aylık net ele geçen 1300,00 TL
SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ Sosyal güvenlik destek pirimi 2016 yılı mart ayından itibaren kaldırılmıştır. Artık çalışan emeklilerden kesilen destek pirimi kaldırılmıştır. Emeklilere duyurulur      
İŞ KUR tarafından işsizlik maaşına yönelik bazı düzenlemelere yönelik yeni kararlar alındı. İşte yeni düzenlemeler ve detaylar ................ ---- İşsizlik maaşından yaralanma koşulları kolaylaştırılacak ---- İşsizlik sigortasından faydalanmak için İşten ayrılmadan  önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak şartı 30 güne indiriliyor. Kişinin kendi kusuru yüzünden işten çıkarılma şartı...
Video Galeri
TÜMÜNÜ GÖR
SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ Sosyal güvenlik destek pirimi 2016 yılı mart ayından itibaren kaldırılmıştır. Artık çalışan emeklilerden kesilen destek pirimi kaldırılmıştır. Emeklilere duyurulur      
SSK DAN EMEKLİ OLABİLMEK İÇİN HANGİ ŞARTLARI YERİNE GETİRMEK GEREKMEKTEDİR? Emekli olabilmek içik 3 şartı yerine getirmek gerekmektedir. Çalışma yılı. Buna sigortalılık süreside denmektedir.  Örneğin 01.01.1990 da sigortalı olamuşsanız erkek için...
5510 Sayılı kanun kapsamında iş kazası geçiren sigortalılara aşağıda belirtilen kapsamlarda yardımlar sunulmaktadır.. 1-Kaza geçiren sigortalıya geçici işgörmezlik ödeneğinin verilmesi bir başka deyişle yani halkımızın tabiriyle istirahat arası verilmesi.. 2-kaza geçiren sigortalıya...
İŞ KAZASI GEÇİREN BAĞKURLULAR İŞ KAZASI     BİLDİRME ZORUNLULUĞU VE BİLDİRME SÜRESİ İş kazası geçiren bağkurlular iş kazasını ; kazanın meydanı geldiği tarihten itibaren 1 aylık süreyi geçmemek şartıyla kazadan dolayı ortaya çıkan rahatsızlığını...
Kıdem tazminatı işçinin çeşitli sebeplerle işinden ayrılmak zorunda bırakılması sonucu hakettiği ve işveren   tarafından ödenmek zorunda olan tazminat şeklidir.Başka bir deyişle kıdem tazminatını işçinin alabilmesi için işverenin kendisini işen...
Sayfa başına git