Ssk lı İş Kazası

Ssk lı İş Kazası
13 Kasım 2015 tarihinde eklendi, 493 kez okundu.

Günümüz çalışma şartlarında zamanında alınmayan tedbirler ve çalışanların özensizliği sebebiyle iş kazaları meydana gelmektedir. Bu durum hem işverenleri hemde çalışanları sıkıntıya sokmaktadır. Şimdi bunu konu ile alakalı en çok akla gelen soru ve sorunlar hakkında bilgi vermeye çalışacağız . Buyrun……………………..

1-Bir olayın iş kazası sayılması için hangi koşullar oluşmalıdır ?

  • Sigortalının işyerinde veya işyerinden sayılan yerlerde bulunması
  • Olayın işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelmesi
  • Kaza sonucu çalışanın bedenen ve ruhen özre uğraması
  • Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek üzere ayrılan zamanlarda kazaya uğraması .

!!! Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen olayların yapılan işle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın iş kazası sayılması gerekir.

– Örnek vermek gerekirse sigortalının

–İşyerinin avlusunda yürürken düşmesi ,

— Dinlenme saatinde top oynarken ayağını kırması ,

— Yemek yerken  elini kesmesi ,

— Dinlenme odasında sobadan zehirlenmesi  ,

— İşyerinde intihar etmek iş kazasından sayılacaktır.

!!! Ayrıca işveren tarafından çalışanların başka yerde görevlendirmesi sırasında asıl işini yapmaz iken meydana gelen olaylarda iş kazasıdır.

Örneklersek iş ile alakalı herhangi bir malzemenin  alınması için işverenin çalışanını evine yollaması ve yolda kişinin kaza geçirmesi iş kazasından sayılacaktır.

!!! Ayrıca işyerinin servisi ile gidiş gelişler sırasında yaşanan kazalarda iş   kazasından sayılır.

                                                                       

                                                                                             İŞ KAZASININ BİLDİRİLMESİ

 

İş kazası işverence kolluk kuvvetlerine derhal bildirilir. Sosyal güvenlik kurumuna ise işverence kazayı takip eden 3 iş günü içerisinde bildirilmelidir.

İŞ KAZASI KURUMA  NASIL BİLDİRİLİR.

İş kazası işverence bizzat bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak , yada iadeli taahhütlü posta ile bildirilir. Eğer bildirim adi posta yolu ile yollanırsa postaya verildiği tarih kaza bildirim tarihi olarak kabul edilir.

İŞ KAZASI KURUMA BİLDİRİLMEZ İSE İŞVEREN HAKKINDAKİ CEZALAR NELERDİR.?

İş kazası kuruma hiç bildirilmez ise iş kazası geçiren sigortalıya kurumca ödenen tüm işgörmezlik ödeneği işverenden tahsil edilir. Ayrıca sgk tarafından  idari para cezası uygulanır.

İŞ KAZASI KURUMA GEÇ BİLDİRİLİR İSE İŞVEREN HAKKINDAKİ CEZALAR NELERDİR.?

İş kazası kuruma geç bildirilir ise iş kazası geçiren sigortalıya bildirim tarihine kadar kurumca ödenen geçici işgörmezlik ödeneği işverenden tahsil edilir. Ayrca sgk tarafından işverene idari para cezası uygulanır.

 

 

 

Etiketler:

Sorular ve Cevaplar

Henüz soru sorulmamış.

Sayfa başına git